Работа в автосервисе

Вам интересно работать в автомобильном бизнесе? Хотите интересную работу в дружной команде? Возможно, мы сможем сотрудничать!

Цель компании Ниссан Клуб: Делать исправные и безопасные автомобили, радуя этим их владельцев!

Для достижения этой цели компания максимально заботится о сотрудниках и обеспечивает:

стабильную и справедливую оплату труда. Система мотивации компании построена таким образом, что в росте заинтересована вся команда: каждый сотрудник, кроме оклада, получает часть прибыли с учетом своего вклада в общее дело. Предусмотрена возможность подрабатывать на любой должности и влиять на свою зарплату;
хорошие условия труда, рабочие места;
различные графики работы: стандартные, сменные, свободные;
возможность развития, карьерного роста; внутреннее и внешнее обучение;

Какую бы должность вы не занимали, вы являетесь частью цепочки создания продукта компании. Для нас важен каждый сотрудник! Главный принцип корпоративной культуры - уважительное и справедливое отношение к каждому сотруднику.

Присоединяйтесь к нашей слаженной, мощной команде и достигайте командные и личные цели! Звоните: +7 (343) 271-48-08 пишите: kl@nissan66.ru

Список основных вакансий:

Бухгалтер
Мастер-приёмщик (сервис-консультант)
Руководитель отдела рекламы
Специалист по продаже запчастей (менеджер)
Автомеханик-автослесарь
Администратор автотехцентра
Маляр-подготовщик
Жестянщик
Разнорабочий, подработка, работа для студентов

+7 (343) 271-48-08

Обращение учредителя АТЦ Ниссан Клуб, Мальцева Александра Сергеевича:

Уважаемые соискатели!

Год за годом я выстраиваю мою компанию так, чтобы она работала во благо людям: предоставляемый сервис для клиента становится всё лучше и лучше. И это становится возможным только благодаря слаженной работе нашей команды. Коллектив компании определяет её успех. Поэтому я уделяю особое внимание тому, кто, как и в каких условиях работает в компании. Не дорогое оборудование и не лозунги на вывеске обслуживают клиентов. Это все необходимо и это у нас тоже есть, но это вторично. Сотрудники, команда - вот что главное в компании!

Я приглашаю в мою команду тех, кто действительно получает удовольствие от работы, кто в нашей компании сможет заниматься своим любимым делом, кто способен проявлять упорство и добиваться результата. Я Вам гарантирую достойную оплату и хорошие возможности для работы. Не обещаю, что будет легко. Иногда всем нам приходится "пахать", чтобы обеспечить свою семью, чтобы обойти конкурентов. Но обещаю, что будет интересно. Добро пожаловать!

Познакомьтесь с командой Ниссан Клуба

Главные преимущества работы у нас:

стабильность компании, работаем на рынке более 10 лет, лидирующие позиции в своей нише.
действительно хороший коллектив, атмосфера (работают помогающие, ответственные, продуктивные люди).
адекватность требований руководства, нет перегибов.
помогаем быстро влиться в работу и начать зарабатывать: корпоративного обучение, наличие реальных, а не формальных должностных и других инструкций, помогающих быстрее узнавать специфику работы и не ошибаться.
хороший уровень зарплаты и прозрачность оплаты труда, всегда можно видеть свои результаты и повлиять на них.

Отзывы сотрудников:

Борис С.
Мастер-консультант

Коллектив дружный, сплоченный, трения тоже бывают, как везде. Но в целом приятно работать. Адекватное руководство, заботится о своих сотрудниках. Сейчас это редкость. Вопросы зарплаты всегда можно обсуждать с руководителем. Нравится корпоративная культура, шеф молодец, что всё организовывает.

Андрей И.
Работает с 1.10.2014. Мастер смены – руководитель автосервиса.

Руководитель всегда готов идти на контакт, открыт к любым нововведениям, если что-то нужно для сотрудников в плане улучшений условий труда всегда можно с ним это согласовать. Обещания в плане зарплаты сдерживались. Большое внимание организации мероприятий для сотрудников. Когда пришел были перспективы, ожидания оправдались. В отличии от других компаний в Ниссан Клубе присутствует командный дух. Особых минусов нет, обычные рабочие моменты. Часто рекомендовал устроиться в компанию и лично приводил новых членов команды.

Татьяна П.
Офис-менеджер с 2010, с 2017 в декретном отпуске.

Обучения и повышения квалификации в организации проводятся регулярно, корпоративы проходят весело с песнями, танцами, конкурсами и фуршетами. Цели компании нравились и достигались, идеи поддерживались всеми сотрудниками. Важно, что есть возможность карьерного роста для каждого сотрудника, если есть к этому стремление. Условия труда и зп соответствовали трудовому договору, если были какие-то изменения, то обязательно предварительно обговаривались лично с руководителем.